그 중 안산공장은 부품센터이며 직원 수가 100명 이내이고, 협력사 인원이 150명 내외인 아담한 사업장이에요. 작지만 중장비 면허 취득 및 정비 직업훈련 관련하여 체계적, 단계적으로 학습 프로그램을 운영하는 기술교육센터도 있답니다!
기술교육센터는 임직원뿐만 아니라, 외부인들이 주요 고객으로 이용하고 있어요.

2020년부터 코로나19로 인해 보건관리자 선생님들 일상이 많이 바뀌었을텐데요~
저 또한 바쁜 나날을 보냈습니다.

코로나19가 시작되면서 기존 업무 외에 방역 업무를 추가로 맡게 되고, 방역의 중요성에 대한 인식이 커지게 되면서 고마움을 표현해 주시는 직원분들의 응원에 방역 업무에 적극적으로 임하게 되었죠.

또, 올해 2월부터는 회사 내 간이 검사소 운영을 하게 되고, 직원 및 가족 포함하여 검사자 및 확진자에 대한 지침 안내를 본사에 매일 보고하고 있습니다.
간이 검사소를 운영하다 보면 직원들의 다양한 스토리의 하소연도 듣게 되고, 혹시 본인이 양성 나올 수 있으니 멀리 가 있으라면서 배려해주시는 직원의 말 한마디에 20년 동안 함께 한 직원들과 더 돈독해지고, 따뜻한 말 한마디로 지칠 수 있는 일상에서 풍요로움도 느끼곤 합니다.

20대 후반에 이곳에 와서 함께 울고 웃고 때로는 동생처럼, 언니처럼, 가족처럼 지내 온 직원들이 있기에 콧노래가 절로 나기도 합니다. 보건관리자로서 늘~ 나의 업무를 할 뿐인데… 배려와 감사 속에서 따뜻한 20년을 보내고 있습니다^^

코로나19 시대에 보건 업무 중 크게 변화된 것이 있다면 대면으로 하던 건강증진 프로그램을 많이 줄이게 된 것인데요. 그래도 그 중에서 금연 클리닉은 개별 방문할 수 있어서 꾸준히 진행하고 있습니다.

금연 시작한 직원 중 가장 기억에 남는 분이 있어 그 분의 이야기를 소개하고자 합니다. 건장한 체격을 보유하고 계신 이분은 40대까지는 젊고 건강하다고 생각하여 꾸준히 하루 한 갑을 피우셨던 분이었어요. 그런데, 50대가 되면서는 몸에 이상 증상을 느끼게 되어 끊어야겠다고 결심하게 되었다고 제게 찾아오셨습니다.