산업의 다양화와 함께 근로자들의 건강에 대한 관심과 요구도가 높아짐과 동시에 산업보건에 대한 체계적이고 종합적인 보건관리 대책이 필요한 상황이다. 그러나 개별 사업장에서 이에 대응하기에는 전문성과 지식이 부족한 실정이다. 이를 위해 각 사업장에서는 보건관리전문기관에 사업장 보건관리를 위탁하여 보다 효율적인 근로자 건강관리를 할 수 있다. 이로써 근로자에게는 건강증진 효과가 나타나고, 사업주는 생산성 향상과 비용 부담을 절감하는 효과를 얻을 수 있다.
하여 우리 협회는 근로자의 건강을 유지·증진하기 위해 사업장의 보건관리 업무 위탁을 받아 건강검진 결과 사후관리 및 보건관리 서비스를 제공하여 건강한 일터를 조성함으로써 업무상 질병 예방에 기여하고자 한다.

사업수행

• 1. 사업내용

  구분	내용	비고
  1차방문	⦁ 1:1 건강상담 ⦁ 혈압, 혈당, 콜레스테롤 등 간이검사	*유소견자 필수상담
  2차방문	⦁ 1:1 건강상담 ⦁ 혈압, 혈당, 콜레스테롤 등 간이검사 ⦁ 집체교육
  교육자료제공	건강관리자료(심뇌혈관질환, 근골격계, 직무스트레스 관리 등)

• 2. 세부 내용

  • 건강진단 사후관리
    • 2022년 근로자 건강검진 결과표 결과상담
    • 검진결과 유소견자(D) 및 요관찰자(C) 필수 진행
    • 건강자(A), 미검진자의 경우, 기초검사 결과상담으로 진행
  • 기초검사 : 혈압, 혈당, 콜레스테롤 등 간이검사 진행
  • 기타 건강상담
    • 건강검진 결과 이외 생활습관 관련 상담(금연, 절주, 영양, 운동 등)
  • 기관 맞춤형 건강관리 교육
    • 건강관리 교육(근골격계질환 예방관리, 직무스트레스 예방 등)

• 3. 실적 보고서 작성

  

  실적보고양식

  

  입력총괄표(엑셀)

• 4. 실적

  • 충청지역 우정청 40개 집배센터 분기별 방문하여 건강관리 실시
  • 전라지역 우정청 13개 총괄국 매달 방문하여 건강관리 실시
  • 공기관 113개 지사 약2,000여명 근로자 2회차 건강관리 실시
  • 전남동부, 제주, 부산, 대구 4개 사업장 근로자 대상으로 매달 건강관리 실시

결론 및 제언

본 사업은 사업장 근로자의 건강을 유지·증진하기 위한 건강검진 사후관리 사업이다. 이에 근로자를 대상으로 건강상담 및 간이 검사를 시행하였다. 건강상담 시 모든 근로자를 만나 상담할 수 있도록 계획하였으며, 건강주의(C), 유소견(D2) 근로자는 필수적으로 상담에 참여하도록 하였다.

• 건강관리의 이행이 필요

  직업건강협회와 해당 사업장은 유소견자뿐 아니라 상담을 원하는 모든 근로자를 대상으로 사후관리를 진행하였다. 일상적인 생활 습관, 행동의 변화가 쉽지는 않아 즉각적인 건강행태에 큰 변화는 없었다. 하지만 적극적인 참여 자세, 건강지식 향상, 건강 행위에 대한 인식의 향상은 긍정적인 측면으로 볼 수 있다. 이제는 인식의 단계를 넘어 근로자들이 행동으로 실천할 수 있도록 지원, 지지를 해주어야 한다. 건강 문제를 알고 있지만 행동으로 이행하는 건 쉽지 않다. 지속적으로 전문가와 상담하고, 건강목표가 비슷한 직장 동료들과 목표를 세워서 체크하고 평가한다면 좀 더 효율적으로 건강관리가 이행되고 개선이 될 것이다.

• 의료서비스의 접근 강화

  사업장과 1차 의료기관의 협업으로 근로자들이 쉽게 방문하고 진료를 볼 수 있도록 지원하고 정보를 제공하는 것이 필요하다. 혈압 및 혈당이 높다는 사실을 인지하고 있으나 병원 진료를 미루는 유소견 근로자는 휴가 지원, 유연한 근무시간 조정을 활용하여 진료를 받을 수 있도록 대처하는 방안을 통해 건강을 지키는 것이 중요하다.

• 안전보건의날, 건강문화 조성 강조

  건강문화의 조성은 개인, 직장, 사회 수준에서 건강을 중요시하고 지원하는 환경을 만들어내는 것이다. 건강한 문화를 조성하기 위해서는 여러 측면의 노력이 필요하다. 건강관리 사후관리는 건강한 문화 조성과 실질적인 건강관리에 효과적인 방법으로 알려져 있다. 특히 사업장에서 안전근무제, 안전보건의 날 운영 등과 같은 제도운영과 다양하게 시행되고 있는 건강관리 프로그램의 적극적인 참여를 통해 건강문화를 조기에 정착할 수 있을 것으로 사료 된다. 건강교육, 운동프로그램 지원, 건강검진 사후관리, 영양 관리, 스트레스 관리 프로그램을 통해 건강을 강조하고, 실천한다면 조직 전반에 건강문화를 정착하는데 도움이 될 것이다.

• [제공된 자료]

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

• [상담사진]

  

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