① 세계보건기구(WHO)에서는 '성공적으로 관리된 급성 업무 스트레스로 인해 발생하는 증후군'으로 정의했다.

② 우리말로 '소진 증후군', '연소 증후군', '탈진 증후군' 등으로도 불린다.

③ 특징으로는 직무에 대한 부정적 생각, 냉소주의, 직무효능감 감소 등이 있다.

④ 감정 노동의 증가와 반복은 정신적 피로가 누적되어 번아웃을 초래할 수 있다.

⑤ 조직차원에서는 유연근무제 도입, 맞춤형 정신건강 관리, 성과 평가 방식의 개선 등으로 번아웃을 예방할 수 있다.

① 사용중인 장비 리스트

② 입장 목적

③ 승인된 입장자

④ 입장 전 이루어진 식사 메뉴

⑤ 통신 절차

① 근골격계 변화를 고려한 업무 조정이 필요하다.

② 암성피로는 단순한 휴식만으로 회복되지 않으므로, 점진적으로 근무 시간을 늘려야 한다.

③ 원발암 치료 후 5년간 정기적인 검진이 필수적이므로 지속적인 건강관리를 위한 스케줄 조정이 필요하다.

④ 말초신경병증으로 인한 감각이상을 고려한 업무 조정이 필요하다.

⑤ 암 재발을 병적으로 두려워하는 건강염려증은 꼭 필요한 감정이므로 조직원 모두가 암생존자의 건강에 몰두하여야만 한다.

① 사업장 관리자 및 근로자는 평소 화상의 특징과 응급처치 방법을 숙지하기보다는, 창의적이고 신속한 방법으로 대응하는 것이 중요하다.

② 화상은 원인과 심각도가 다르더라도 모두 같은 응급처지 방법으로 대응하여야 한다.

③ 산업현장에서는 고온의 장비, 화학물질, 전기, 유해가스 등에 지속적으로 노출될 가능성이 있어 화상의 위험이 크다.

④ 화상 부위에 얼음을 직접 대거나 된장을 바르는 등의 민간요법은 화상 응급처치에 매우 효과적이다.

⑤ 화상은 아무리 심하게 입더라도 피부 손상에 그치며 내부 조직이나 장기의 손상은 이루어 지지 않는다.

① 뜨거운 액체에 의해 화상을 입었을 경우 옷을 벗기지 말고 그대로 냉각하여야 한다.

② 화학물질이 쏟아져 화상의 위험이 있을 경우에는 함부로 오염된 의류를 제거하면 안된다.

③ 감전된 환자에게서 전선을 제거할 때에는 반드시 절연체를 이용하거나 절연장갑을 착용하여야 한다.

④ 화상으로 생긴 물집은 세균감염의 위험이 있으므로 제거하지 않도록 한다.

⑤ 전기 화상을 입은 환자는 눈에 띄는 외상이 없더라도 내부 조직손상 가능성이 있으므로 반드시 병원 진료를 받아야 한다.