2. 제7회 한국직업건강간호협회장상 시상
-전국 간호대학(간호학과) 졸업생 89명 수상

직업건강협회가 2026년 2월 한 달간, 전국 89개 간호대학(간호학과) 졸업생에게 한국직업건강간호협회장상을 시상했다.
올해로 제7회를 맞은 한국직업건강간호협회장상 시상은, 직업건강협회가 2020년부터 간호대학(간호학과) 우수 졸업자를 격려하고 향후 이들의 성장을 도모하기 위한 목적으로 매년 실시하고 있다.
제7회 한국직업건강간호협회장상 수상자는 전국 89개 간호대학(간호학과)이 선정한 ‘품행이 단정하고 성적이 우수하여 타의 모범이 되며, 직업건강에 대한 관심으로 그 전문성 향상이 기대되는' 인재 89명으로서, 수상자들은 2월 6일부터 26일까지 각 대학 졸업식에서 위 상을 수여받았다.
이복임 직업건강협회 회장은 수상 학생들의 졸업을 축하하며 “학교에서 뛰어난 성과를 보여주었듯, 실무 현장에서도 활약하여 우리나라 산업간호 및 직업건강 발전에 기여할 것을 기대한다”는 응원의 메시지를 전했다.
직업건강협회는 앞으로도 간호와 보건관리 직무의 관련성을 제고하고, 성공적으로 학업을 마무리한 뒤 사회에 첫발을 내딛는 간호 전공 학생들을 고무하기 위해 한국직업건강간호협회장상 시상을 이어갈 계획이다.

3. ‘2026년 전국 보건안전센터 관리자 워크숍’ 개최
-변화의 시작, 관리자의 리더십으로터!

직업건강협회가 전국 보건안전센터 관리자들과 함께 1월 7일(수)부터 8일(목)까지 천안 소노벨에서 '현장에서 변화를 이끄는 리더십'을 주제로 '2026년 보건안전센터 관리자 워크숍'을 진행했다.
직업건강협회가 운영 중인 전국 21개 보건안전센터는 근로자 건강 증진 및 산업재해 예방을 위해 상담·컨설팅 등 서비스를 제공하며 일터의 안전보건을 책임지고 있으며, 보건안전센터 관리자는 일선 사업장에서 근로자의 안전보건 실태를 가장 가까이에서 마주하며 현장의 여건과 요구를 가장 먼저 파악하고 이를 개선하는 데 핵심적인 역할을 수행하고 있다.
이번 워크숍은 이렇듯 ‘현장과의 긴밀함'이 크게 요구되는 보건안전센터 관리자가 현장을 직접 방문해 사업장의 문제를 발견하고, 이를 실질적 개선과 변화로 이끌어내는 주체적 리더십을 가질 수 있도록 마련된 자리였다.
전국 보건안전센터 관리자가 한자리에 모인 만큼 이번 워크숍은 △2025년 사업 우수사례(‘소규모사업장 안전보건 기술지원 사업’, ‘근골격계질환 예방 유해요인 조사 및 컨설팅 지원 사업’) 발표, △이복임 회장과의 간담회, △팀워크 레크레이션 등 유익한 시간으로 가득했다.
직업건강협회는 이번 워크숍을 통해 "변화의 출발점은 '관리자 자신'에게 있다"는 것을 재확인하며, 앞으로도 안전보건 기술지원이 필요한 사업장을 위해 현장 기반의 실천적 리더십을 지속적으로 강화해 나갈 것을 다짐했다.

4. 직업건강협회 회원 역량강화 월례특강(1월~2월) 개최

가. 데이터로 말하는 보건관리: 통계분석과 리포트 작성법 (경인여자대학교 이윤정 교수)

2026년 1월 22일(목), 직업건강협회 월례특강에서는 ‘데이터로 말하는 보건관리: 통계분석과 리포트 작성법’을 주제로 강의가 진행되었다.
“보건관리자는 단순한 비용 지출 대상이 아닌 기업의 ‘Health Risk Manager’”임을 강조한 경인여자대학교 이윤정 교수는 ‘숫자를 통한 보건관리의 성과 증명’을 주요 내용으로 강의를 진행했다.
강의는 건강 지표 개선, 건강 행동 변화, 건강증진 이론 적용, 경영 성과 지표, 만족도 및 정성 평가 등 다양한 보건관리 성과 도출 방법, 실험군-대조군 비교 및 시각화된 보고서의 효과 등을 소개하며 보건관리 통계분석 및 리포트 작성 전략을 제시했다.
참여자들은 “비용 회피 분석 등 구체적 적용 사례가 도움이 되었다”, “다양한 비용 산출법, ESG 경영과 연계한 VOI 개념 설명이 유익했다”는 반응을 보이며 강의에 크게 만족했다.
이번 강의는 기업 경영진 설득에 필수적인 ‘데이터 기반의 보건관리 성과 산출’ 역량을 강화하는 데 도움이 된 매우 유의미한 시간이었다.

나. ChatGPT와 생성형 AI를 활용한 보건관리 문서 자동화
(경상국립대학교 하영미 교수)

2026년 2월 26일(목), 직업건강협회 월례특강에서는 ‘ChatGPT와 생성형 AI를 활용한 보건관리 문서 자동화’를 주제로 강의가 진행되었다.
경상국립대학교 하영미 교수는 이번 특강에서 (교육자료 제작, 건강증진 프로그램 기획, 데이터 분석 등) 보건관리 업무에서의 AI 활용법을 소개하고 그에 따른 주의 사항을 설명했다.
강의 내용은 생성형 AI의 정의로 시작되어 (ChatGPT, Gemini 등)종류와 특성, 종류별 (이미지·영상 등 자료 제작, 데이터 정보 분석 등)특화 분야, 적용 결과물 예시로 이어졌다. 생성형 AI 활용 전략과 이점뿐 아니라, (개인정보, 저작권 문제 등)유의 사항 또한 중요하게 다루어졌다.
“오늘 배운 내용으로 업무에 AI를 전략적으로 적용해 보려 한다”는 평이 이어진 이번 특강은, AI라는 첨단 기술을 활용해 ‘사람 중심 간호’에 더욱 집중할 수 있도록 보건관리자들을 이끌어준 매우 뜻깊은 강의였다.

*2026년 2월 월례특강을 아쉽게 수강하지 못하셨다면 이번 호 [월례특강] 코너에서 만나보세요*

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