협회소식
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1.직업건강협회, ‘2025 멘토링 우수사례 발표대회’ 개최
- 상생의 에너지, 직업건강협회 ‘새내기 보건관리자를 위한 1004 멘토 프로그램’
2025년 12월 5일, 직업건강협회가 ‘2025 멘토링 우수사례 발표대회’를 개최했다. 이날 발표대회는 2025년 「새내기 보건관리자를 위한 1004 멘토 프로그램」 참여자들이 한 해 동안 이룬 멘토링 성과를 공유하는 자리였다.
발표는 △한국기계연구원 문다은 멘토, 한국연구재단 이한솔 멘티의 'Grow & Glow', △한미약품 팔탄사업장 김수진 멘토, S푸드 서윤지 멘티의 '근로자를 지키는 힘, 멘토링에서 시작한미다’, △LG이노텍 조은선 멘토, 한국인삼공사 김경옥 · TDK한국 안연경 · DB하이텍 부천캠퍼스 주다미 · 한일로지스틱스 최은비 멘티의 ‘사업장 건강관리 표준화, 멘토링을 통한 점검 대응력 강화’로 이어졌다.
심사 결과, △김수진 멘토, 서윤지 멘티에게 대상, △문다은 멘토, 이한솔 멘티에게 최우수상, △조은선 멘토, 김경옥·안연경·주다미·최은비 멘티에게 우수상이 수여됐다. 수상자들은 모두 “멘토·멘티가 서로에게 배우는 자세로 임함으로써 함께 성장할 수 있었다”는 소감을 밝히며, ‘멘토링은 일방적 가르침이 아닌 상생의 시스템’임을 강조했다.
직업건강협회 이복임 회장은 새내기 보건관리자 역량 강화에 기여한 멘토·멘티에게 큰 감사를 전하며, 앞으로의 활동 지속에도 협회가 힘이 될 것을 약속했다. 직업건강협회 정미경 경영기획본부장 또한 "비록 심사의 과정을 거쳤지만, 여러분 모두 순위를 매길 수 없는 값지고 숭고한 일을 해 주셨다“며 멘토링 참여에 대한 깊은 감사를 전했다.
보건관리자 간 교류 증진 및 보건관리 업무 수준 향상을 위해 직업건강협회가 2016년부터 운영 중인 「새내기 보건관리자를 위한 1004 멘토 프로그램」은 2026년에도 계속될 예정이다.
*대상 수상자 김수진 멘토·서윤지 멘티의 인터뷰를 이번 호 [직업건강 1004 멘토멘티] 코너에서 만나보실 수 있습니다*
2. 대전근로자건강센터, 국민보험공단 감사장 수상
- 근골격계질환 예방 적극 활동 공로
직업건강협회가 운영 중인 대전근로자건강센터가 2025년 12월 5일, 국민건강보험공단 대전세종충청지역본부로부터 감사장을 수여 받았다. 이날 감사장은 2025년 한 해 동안 근골격계질환 예방 활동을 적극 수행한 공로에 대한 것이었다.
대전근로자건강센터는 2024년부터 국민건강보험공단과 연계 협력하여 대전·충청 지역 요양시설 24개소 650여 명의 요양보호사를 대상으로
- 통증 부위 및 통증 정도에 따른 1:1 상담
- 맞춤형 테이핑 및 스트레칭 교육
- 업무 특성을 고려한 바른 자세 지도 및 근력 강화 운동 처방
등 활발한 근골격계질환 예방 프로그램을 실시하고 있다. 프로그램 참여자들은 대전근로자건강센터의 상담 및 교육을 통해 근육·관절의 안정성 확보법 및 반복 손상 예방 요령 등을 배울 수 있다.
특히 노령의 요양보호사들로부터 높은 만족을 얻은 대전근로자건강센터는 수상 소감을 통해 ‘대전은 서비스업 종사자 비중이 큰 지역’이라며, “특히 요양보호 직종 종사자 중에는 60세 이상 고령 비중이 높아 많은 분들이 근골격계질환 고위험군으로 분류된다”는 점을 짚기도 했다.
대전근로자건강센터는 2026년에도 지역 특성화 사업인 ‘요양보호 종사자 건강관리’를 지속적으로 활성화할 것을 약속하며, 근골격계질환 예방 활동뿐만 아니라 직무스트레스 예방, 뇌심혈관계질환 예방 상담의 병행을 통해 통합적인 건강관리 프로그램을 이어 나갈 계획이다.
3. 2026년 직업건강협회 시무식 개최
-붉은 말과 같이 힘차게!
직업건강협회가 새해를 맞아 1월 5일(월), 협회 본부에서 2026년 시무식을 개최했다. 이날 시무식은 작년 산업재해로 순직한 노동자를 기리는 엄숙한 묵념으로 시작됐다. 참석자들은 묵념을 통해, 2026년 산업재해 감소에 있어 안전보건 전문가로서의 막중한 책임을 되새겼다.
직업건강협회 이복임 회장은 신년사에서 “그동안 협회가 이룬 모든 것은 임직원 여러분의 헌신과 남다른 전문성 덕분”이라며 협회 구성원들에게 감사를 표했다. 이어 정부의 ‘생명 존중이 동반되는 노동’ 기조를 강조하며 그에 따른 도전적 과제 수행 및 시대 변화에 따른 AI 역량 강화를 당부했다. 그러면서, ‘직업건강협회가 제공하는 취약 계층 대상 건강서비스는 우리나라 최고 수준’이니 "잘해 오던 걸 더 잘해 질적 도약을 이루자"는 응원의 메시지를 전했다.
이어진 ‘직업건강협회 우수직원 시상식’에서는 경기북부 금연지원센터 김계성 팀장, 본부 경영지원국 이종찬 소장이 우수직원상을 수상했다. 수상자들에게는 그동안의 노고에 대한 감사의 상장과 꽃다발이 전해졌다.
직업건강협회는 2026년, 붉은 말과 같이 기민하고 발 빠른 대응으로 산업안전보건과 직업건강의 발전을 선도하는 보건관리자 길잡이 역할을 다할 예정이다.
4. 직업건강협회 회원 역량강화 월례특강(11월~12월) 개최
가. 보건관리자가 알아야 할 안전관리 기본 원칙 (대한산업안전협회 최성훈 차장)
2025년 11월 27일(목), 직업건강협회 월례특강에서는 ‘보건관리자가 알아야 할 안전관리 기본 원칙’을 주제로 강의가 진행되었다.
이번 특강은 대한산업안전협회 최성훈 차장이 연자로 참여해, 산업안전관리의 기본이 되는 주요 내용을 양질의 시각 자료와 함께 소개하였다.
최성훈 차장은 먼저, 유해위험기계기구의 위험성을 위험점 및 방호장치 분류를 통해 설명한 뒤, 예초기, 원심기, 공기압축기, 지게차, 포장기계 등 주요 기계에 필요한 방호조치를 구체적으로 제시했다. 이어, 떨어짐 사고 예방을 위한 조치 우선순위, 안전시설 기준, 안전모의 종류를 설명했으며, 끝으로 넘어짐 사고 발생의 유해 위험 요인 및 사고 유형을 분석하며 사고 예방 준수 사항을 상세히 안내했다.
이번 특강은 안전관리 기본 원칙을 세밀하게 검토하며 무엇보다 원칙 준수와 꼼꼼한 관리가 중요함을 참석자들에게 상기시켰다. 참석자들은 현장 노동자의 건강과 생명을 책임지는 관리자로서 경각심을 가지고 다시금 안전관리 기본 원칙을 확인하는 뜻깊은 시간을 가졌다.
나. 보건관리 활동사진, 스마트폰으로 충분하다!
(동아방송예술대학교 박인규 교수)
2025년 12월 17일(수), 직업건강협회 월례특강에서는 ‘스마트폰을 활용한 보건관리 활동사진’을 주제로 실무 적용형 예술 교육이 진행되었다.
동아방송예술대학교 박인규 교수가 연자로 나선 이날 특강 내용은, 효과적인 스마트폰 사진 및 영상 촬영 기법과, 그에 따른 다양한 예시로 구성되었다.
강의는 ‘촬영 전’ (안전 확보, 초상권 존중, 목적 명확화 등) 준비 사항과, ‘촬영 시’ (수직·수평 조정, 피사체 및 화면의 자성·벡터 고려 등) 주의 사항으로 시작되어, ‘심리적 클로저’를 통한 정보 제공 방법, 풍경 및 인물 사진에서의 효과적인 장면 연출법으로 이어졌다. 입체감 있는 영상을 위한 (면 배치, 촬영 방향과 거리 활용 등) 촬영 노하우 또한 공유되었다.
그동안의 주제 경계를 뛰어넘어 특색 있게 마련된 이번 강의에 대해 참석자들은 “예술적 소양을 쌓을 수 있는 유익하고 흥미로운 시간이었다“며, “배운 대로 실무 현장에서 보건관리 활동사진을 촬영해 볼 생각”이라는 설레는 소감을 전했다.
*2026년 1월 월례특강을 아쉽게 수강하지 못하셨다면 이번 호 [월례특강] 코너에서 만나보실 수 있습니다*
근로자건강센터 소식
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2025.11.06
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[트리플 심신케어]
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2025.11.18
[건강 파트너 사업장]
종합 & 뇌심혈관계 & 근골격계질환 예방 상담 -
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[슬기로운 휴생활]
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금연지원센터 소식
1. 경기북부 금연지원센터
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2025.11.05
두원공대 건강 캠페인 진행
- 경기북부 청소년 성문화센터 연계
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대한통운 (고양-마포지사, 양주-의정부 서브) 현장 금연지원 활동
- 폐 나이 검사 진행하며 폐 건강을 위한 금연 중요성 강조
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2025.11.11
경기북부근로자건강센터 이전 개소식 및 10주년 기념식 참석
- 경기북부금연지원센터 감사패 수상
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2025.12.10
금연 프로그램 희망 신규 사업장 포유디지털(디지털기기 제조업)과의 첫걸음
- 2026년 금연 프로그램을 위한 사전 금연 홍보 및 업무 협의 진행
- 금연 희망자 사전 미팅을 통해 금연의 필요성, 상담 과정 안내
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2025.12.17~18
고양 이케아(12. 17), 성광운수(12. 18) 금연 홍보
- 2026년 금연 프로그램을 위한 사전 금연 홍보 진행






